四大机制助推企业转型
本报讯 ７月７日，镇长何绍田带领镇外经、经贸、环保、工商、税务等相关职能部门深入内销业绩突出的当纳利和嘉丰两家公司调研。在深入了解企业发展实际情况后，何绍田表示，要建立保护机制、创新机制、沟通机制、扶持机制“四大机制”来推动企业内销、研发及服务好企业，促进企业做大做强。
企业内销蛋糕越做越大
近年来，原材料价格上涨、劳动力成本上升、人民币升值等种种压力给企业的发展带来了严峻的挑战，我镇部分外资企业灵活应变，转型做内销，开辟出广阔的国内销售市场，为企业的发展带来了勃勃生机，当纳利印刷有限公司和嘉丰机电有限公司就是其中的两个。嘉丰机电去年的销售额突破5.5亿人民币，成为同行业的龙头企业，其2008年1-6月销售额达2.36亿人民币，1-4月内销为8922万元人民币，同比增长30.2％，截至2008年投资总额由原来的200万美元增至2400万美元，由几百人发展至1750多人，公司预计2008年产值能达到5.5亿元人民币，内销达4.125亿元人民币，占75％；当纳利去年内销总额达到3.2亿元，2008年1-5月销售为1.61亿元人民币，预计2008年全年内销额将达到4.8亿元人民币，同比增长50％,公司计划在下半年增资扩产80万美元，以应付订单需求，在上半年公司已经增资扩产250万美元。
企业实际难题得到妥善解决
在当天的调研活动中，何绍田通过与两家企业负责人深入交谈，了解到企业在电力、人才、治安、交通等方面存在实际问题，他立即要求相关职能部门密切跟踪，尽快落实解决。针对企业用电紧张的问题，何绍田表示将协调供电部门做好“错峰用电”工作，减少停电次数，并尽量将停电时间调到星期日。而当纳利公司设立用电专线的问题，镇领导非常关心，镇政府将与供电部门积极协调，争取为当纳利公司设立用电专线；对于人才招聘落户问题，镇领导表示将派镇政府人事部门的工作人员到公司指导及帮助公司解决新签大学生的落户问题，并进一步了解这些大学生的需求、希望他们扎根寮步。同时，镇政府拟对公司的高级管理人员就读研究生、MBA或公司普通员工升读本科的课程提供一定的资金补贴；在治安问题方面，镇领导表示镇政府将加强厂区周边治安管理，增加治安岗亭及巡逻设防，务求为企业员工提供一个安全稳定的生活环境。同时，何绍田还现场协调解决企业反映的负担较重、交通不便等实际问题。
四大机制帮助企业做大做强
走访了当纳利和嘉丰机电两公司后，何绍田表示要建立“四大机制”来推动企业内销、研发及服务好企业，促进企业做大做强，这“四大机制”分别是：一是建立保护机制。建立保护机制旨在为企业经营保驾护航，做好企业服务，各部门建立大企业优先办理业务制度，并欢迎企业随时向各职能部门反映实际困难和问题，镇政府会及时为企业排忧解难；二是建立创新机制。建立创新制度旨在促进企业研发，产品创新，建立研发机构，提升产品附加值。目前，镇政府每年将拿出1000万元扶持科技发展，奖励高新科技企业，并且和华中科技大学、松山湖生产力促进中心合作，打造科研平台，企业如果在技术、研发、创新等方面存在问题，随时可以向这个科技平台提出帮助，并应用平台的技术；三是建立沟通机制。建立沟通机制旨在便利企业向镇领导及相关职能部门提出问题，反映意见，促进政企沟通。镇领导及相关职能部门负责人的电话将向企业公布，对企业反映的问题，相关职能部门在两星期内给予答复并以文字材料回复企业，同时每季度相关职能部门与企业召开座谈会了解企业困难，为企业排忧解难；四是建立扶持机制。镇政府将出台一些奖励企业的措施，对于内销大、研发创新、税收贡献大的企业给予奖励，扶持企业发展，促进企业开展内销。