31个岗位，百名巾帼尽显身手
本报讯 7月5日上午，镇政府二楼会议室一片静谧，近百名年轻女子坐姿端正，埋头答题。这是我镇计生办首次组织的大规模公开招聘计生专干（妇委）笔试现场。我镇各村计生专干（妇委）将从这些正在奋笔疾书的年轻女子中间产生。
公开招考用成绩确定人选
从3月份开始，镇计生办已经着手准备用公开选拔的方式打造一支有文化、懂业务、会管理、善于做群众工作的人口计生专职队伍，并将村级计生队伍纳入规范化管理。另外，此次公开招聘不做户籍限制，专职从事流动人口计生工作的新莞人也可报名参加。经过筛选，镇计生办给符合条件的95名应聘者发放了准考证。
此次笔试成绩公布以后，根据需要，村民小组将依笔试成绩高低确定1/3的名额。且笔试成绩将作为60%计入总成绩。面试结束后，最终敲定31名被录用人员名单。
在此次笔试考试中，绝大部分应聘者看上去相当年轻。计生办相关负责人告诉记者，应聘者年龄基本上集中在30岁以上，其中还有20多名大学生。
招考工作结束以后，计生办将开展各村现任计生专干（妇委）的过渡工作。
表现优秀者将建议留作村(社区)后备干部培养对象
据了解，计生专干（妇委）队伍建立起来后，聘用的计生专干（妇委）由镇计生办和村委会实行双重管理，每年与村委会签订用工合同；对表现优秀、工作积极的，镇计生办将会建议用人单位考虑将其作为村(社区)后备干部培养对象。
上任后的计生专干（妇委）还要参加镇计生办每三个月举办一次的计生知识培训班，在笔试考核中，连续两次培训考核不及格者将会被解除聘用关系。不能按时完成村计生办下达的每天或每周工作任务（包括户籍人口和流动人口）的，将采取扣工资方法处理，如出现连续两次未能完成任务的将解除聘用关系。